La solicitud fue interpuesta por la Oficina del Representante Comercial de EE.UU. y da al Gobierno mexicano 10 das para aceptar llevar a cabo la inspeccin.
Estados Unidos ha solicitado a Mxico revisar las condiciones sindicales de una planta de Draxton, un fabricante de componentes para el mercado automotriz, en la ciudad de Irapuato (Guanajuato), tras una serie de quejas sobre la negacin a sus trabajadores de los derechos de libertad de asociacin y negociacin colectiva.
La solicitud fue interpuesta por la Oficina del Representante Comercial de EE.UU. (USTR, por sus siglas en ingls) y el Gobierno del pas vecino dispone de 10 das para aceptar llevar a cabo la inspeccin.
De ser as, cuenta con 45 das a partir del 31 de mayo para completarla,informen un comunicado el supervisor comercial.
De este modo, Washington ha invocado formalmente el llamado Mecanismo Laboral de Respuesta Rpida (RRM, por sus siglas en ingls), que tiene lugar en el marco del acuerdo comercial entre EE.UU., Mxico y Canad, conocido como T-MEC o USMCA en ingls.
Esta decisin se produce luego de que la USTR recibiera informacin sobre denegaciones graves de los derechos laborales en dicha sucursal de Draxton.
Segn las indagaciones, un funcionario sindical habra sido cesado y adems se interfiri en actividades relacionadas con su sindicato con el fin de controlarlo.
Cuando los trabajadores de la planta intentaron organizar un nuevo sindicato dirigido por el antiguo responsable sufrieron acoso, vigilancia e intimidacin, y el antiguo responsable sindical fue objeto de amenazas y violencia en su domicilio, asegura la USTR, que decidi presentar la solicitud de revisin por iniciativa propia una vez llev a cabo una investigacin.
El RRM es una herramienta de aplicacin efectiva para garantizar que los trabajadores de la instalacin de Draxton puedan ejercer libremente sus derechos sin intimidacin, acoso o temor a represalias, aadi Katherine Tai, representante de Comercio de EE.UU.
Desde la entrada en vigor del T-MEC el 1 de julio de 2020, la USTR ha recurrido nueve veces al Mecanismo Laboral de Respuesta Rpida, cuatro de ellas este ao, por presuntas violaciones de derechos laborales en instalaciones mexicanas.
En algunos casos, las reclamaciones han permitido la constitucin de nuevos sindicatos y, por ende, la obtencin de mejores salarios y beneficios,recogela agencia Reuters.